O projekcie
Celem Projektu jest przygotowanie Przedsiębiorców do wprowadzania w przedsiębiorstwach modyfikacji związanych ze zmianami klimatu i koniecznością dążenia do zapewnienia zrównoważonego rozwoju gospodarki, w oparciu o usługi dostępne w Bazie Usług Rozwojowych.
Projekt skierowany jest do Przedsiębiorców spełniających następujące warunki:
- prowadzą działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polski potwierdzoną wpisem do odpowiedniego rejestru,
- spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis,
- nie podlegają wykluczeniu z możliwości otrzymania środków Unii Europejskiej na podstawie prawodawstwa unijnego i krajowego wprowadzającego sankcję wobec podmiotów i osób, które w bezpośredni lub pośredni sposób wspierają działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub są za nie odpowiedzialne. Informacja o niepodleganiu sankcjom w formie oświadczenia powinna zostać złożone przez Przedsiębiorcę w chwili składania dokumentów zgłoszeniowych.
Podniesienie kompetencji i kwalifikacji wśród 639 z 710 pracowników i pracownic mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw z zakresu zielonej gospodarki w wyniku realizacji usług rozwojowych zgodnych z opisem Rekomendacji Rady Programowej ds. kompetencji, w zakresie zielonych kompetencji, za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych przy zastosowaniu podejścia popytowego.
Usługi szkoleniowe i doradcze w zakresie zielonej gospodarki zgodne z rekomendacjami RPK. Realizacja usług za pośrednictwem BUR.
Maksymalna kwota dofinansowania wynikająca z Projektu, przypadająca na Przedsiębiorcę wynosi:
a) przy wkładzie własnym w formie opłaty 35.200 zł
b) przy wkładzie własnym w formie wynagrodzeń 44.000 zł
Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na Pracownika przedsiębiorcy wynosi:
a) przy wkładzie własnym w formie opłaty 11.040 zł
b) przy wkładzie własnym w formie wynagrodzeń 13.800 zł
- do 80% wartości usługi rozwojowej brutto – gdy wkład własny wniesiony jest w formie opłaty pieniężnej przez przedsiębiorstwo (dotyczy usług szkoleniowych i doradczych).
- do 100% wartości usługi rozwojowej brutto – gdy wkład własny wniesiony jest w formie kosztów wynagrodzenia pracowników, którzy biorą udział w szkoleniach w godzinach pracy.
